Набор
и отбор
- Анализ потребностей в персонале и определение профиля идеального кандидата;
- Разработка стратегии подбора персонала и размещение объявлений;
- Привлечение и предварительный отбор кандидатов на основе соответствующих компетенций;
- Проведение процесса отбора посредством собеседований и специальных оценок;
- Презентация финальных кандидатов (шорт-листа) и оказание поддержки в процессе найма и интеграции.
Кадровое управление
- Подготовка кадровых документов, документов об изменении заработной платы и расторжении трудовых договоров (увольнения);
- Ведение и учет табелей учета рабочего времени;
- Расчет отпусков (больничных, отдыха, неоплачиваемых и т. д.);
- Подготовка и сдача отчетности в уполномоченные органы;
- Консультирование работодателей по вопросам трудовых отношений;
- Организация и координация мероприятий по командообразованию;
- Ведение и разрешение трудовых споров;
- Подготовка документов для регистрации в ИТ-парке.
Расчёт
заработной платы
- Расчет заработной платы, премий, бонусов и удержаний в соответствии с действующим законодательством;
- Составление платежных ведомостей и формирование расчетных листков;
- Расчет и декларирование соответствующих взносов и налогов;
- Подача ежемесячных деклараций в налоговые органы;
- Оказание поддержки и консультаций по вопросам заработной платы и налогообложения.